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        20 2018 June

        成都產品經理培訓和學習是永無止境的

        發布來源:億合科技發布日期:2018-06-20 10:43:05
        瀏覽數: 2236

        按照所處的階段,可以將產品經理分為潛在產品經理,學習產品經理,職業產品經理。潛在產品經理是指對產品經理有所了解,有志于往產品經理發展,在工作中不斷積累產品經理知識的人。學習產品經理是指已經正式進入產品經理學習階段,集中時間和精力學習產品經理知識和技能的人。職業產品經理是指已經從事產品經理職位,在工作或創業一線做產品需求分析,產品設計,產品項目管理等工作的人。

        在激烈的互聯網產品競爭中,在職產品經理都需要繼續學習,以保持與時俱進。對于潛在產品經理來說,要達到具有行業競爭力的產品經理水平,還有更長的路要走。因此,產品經理的培訓和學習是永無止境的。

        為什么產品經理的培訓和學習是永無止境的呢,主要有以下幾個方面的原因。

        首先,產品經理所處的環境是不斷變化發展的。在軟件誕生后,產生了軟件產品經理職位,在互聯網誕生以后,產生了互聯網產品經理。如今可見的技術發展方向包括物聯網,人工智能等。社會技術的進步發展讓人們的需求有了更多的實現方法,而這些實現方法需要產品經理通過技術架構出來。如果產品經理不學習進步,就無法為現在和未來的用戶架構產品,更不用說引領未來了。社會技術環境的發展是產品經理需要永無止境地進行培訓學習的重要外部原因。

        其次,產品經理之間存在競爭。無論是產品經理人員處于就業還是創業崗位,都會面臨激烈的市場競爭。如今的互聯網時代,是一個產品供過于求的時代,無數的同質化的產品充斥市場,只有洞悉用戶,掌握更高效的技術的產品經理才有機會在紅海中脫穎而出。因此產品經理為了提升自己的競爭力,必須持續地學習。

        再次,產品經理人需要有探索追求的精神。在我國互聯網早期發展階段,創業的方法就是C to B,即Copy to China,目前比較知名的QQ,微博等產品,都是復制到中國的結果。在互聯網發展的成熟期,很多產品都是企業內部探索追求的結果,如今日頭條,拼多多這些知名產品,都是企業內部的發明成果。無論是從外部學習,還是內部創造,產品經理都應該有探索追求的精神,努力去發現或發明更優秀的產品,爭取去獲得更大的市場機會。

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